آزمونهای روانسنجی برای استخدام خلبانان
آئرومتریکایکس از یک مجموعه آزمون روانسنجی که بهطور خاص برای استخدام خلبانان ساخته شده ، خبر داد.
این مجموعه با ابزارهای روانسنجی عمومی سازگار با هوانوردی متفاوت است و حول شایستگیهای خاص خلبانان حرفهای ساخته شده است.
این مجموعه ۱۱ بُعد، از جمله استدلال فضایی، آگاهی از نگرش هواپیما، ظرفیت حافظه، سرعت واکنش، چندوظیفگی و ویژگیهای شخصیتی مرتبط با هوانوردی را پوشش میدهد که در چهار حوزه ساختار یافتهاند: تواناییهای شناختی، ویژگیهای شخصیتی، شایستگیهای عملیاتی و حرفهای و شایستگیهای مدیریت اجتماعی و خدمه.
این ابزار توسط روانشناسان هوانوردی و مرکز روانسنجی دانشگاه کمبریج برای کمک به خطوط هوایی، سازمانهای آموزشی مورد تأیید و مدارس پرواز در برآورده کردن الزامات یاسا توسعه داده شده است.
ارزیابیها از طریق یک پلتفرم امن مبتنی بر وب، با نسخههای سفارشی برای سه پروفایل خلبانی ارائه میشوند: کاپیتان و مربی ، خلبان اول و دانشجوی خلبانی.
وسلین پوپوف، مدیر اجرایی مرکز روانسنجی دانشگاه کمبریج، گفت که این مرکز با بخش خصوصی همکاری کرده تا تمرین روانسنجی آکادمیک را با تجربه استخدام ترکیب کند.
